CHUV

Administration
Codificateur-trice Médical-e au sein de l'Unité de Codage et Archivage

Le CHUV est à la recherche d'un-e Codificateur-trice médical-e à un taux d'activité entre 80% et 100%, pour une durée indéterminée.

  • Codificateur-trice Médical-e
  • Département: DAF - Dpt administration et finances
  • Code emploi : Codificateur-trice médical-e - 201008
  • Niveau : 08
  • Date d'entrée souhaitée : 01-11-2023
  • Type de contrat : CDI
  • Catégorie professionnelle : Administration
  • Lieu : Lausanne
  • Taux d'activité : 80% - 100%
  • Date de début de publication : 05-09-2023
  • Date de fin de postulation : 29-09-2023
  • Référence : 10243-AD-102-2023
  • Documents : Cahier des charges (PDF, 154.54kb)

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de codage et archivage médical (CAM), rattachée au Service de gestion administrative des patients (GAP), assure le codage des diagnostics et interventions de toutes les hospitalisations du CHUV à partir des dossiers médicaux et infirmiers.

Mission

  • Vous êtes chargé-e de coder les hospitalisations du CHUV
  • Vous traitez les demandes ordinaires des assureurs
  • Vous répondez aux demandes du service de facturation.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans le domaine des soins ou titre jugé équivalent
  • Vous avez 5 ans d'expérience en codage médical (exigé)
  • Vous présentez de bonnes capacités d'intégration et appréciez le travail en équipe interdisciplinaire
  • Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Corinne Tille - Responsable du secteur codage - 021 314 53 11

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

 

OFFRE

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05.09.2023

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